皮山县地税局以督查督办为手段强力推进绩效管理
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皮山县地税局以督查督办为手段强力推进绩效管理

发布日期:2017年12月26日 来源: 皮山县地税局

一是强化督查督办针对性。全面梳理年初以来绩效管理存在问题,找准短板和不足,进行跟踪督办,做到及时精准整改,确保绩效管理有效提升;二是强化重点工作的督办。结合“两学一做”学习教育,将营改增后续管理、资源税改革、纳税服务等重点工作纳入绩效考评指标,纳入督查督办的重要内容,确保重点工作零搁浅,全面落实;三是强化日常工作的督办。按月对照月工作清单,及时召开绩效分析会,分析存在的问题,制定解决的措施,通过督查督办进行跟踪问效,实现日常督查常态化;四是强化全程监督的督办。将绩效管理与督查督办有机结合,对绩效管理进行事前、事中、事后的全程跟踪督办,做到事前制作工作清单内容建立督办台账、事中跟踪指标完成情况提醒督办、事后整改落实提升督办,全面有效提升各项工作的执行力;五是强化督查督办和绩效管理刚性。通过微信群、电话催办、实地督办、绩效管理催办通知书等形式,对各项工作任务进行时时跟进,把督办延伸落实到工作的各个环节,及时进行通报和公示,根据工作完成情况进行责任追究和绩效扣分,促绩效管理和督查督办的刚性倒逼任务落实。

作者:监察室 责任编辑:侯剑

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